קרן ענבר
מנהלת מח' משאבי אנוש
03-9360465
052-5622330
 
מחלקת משאבי אנוש אמונה על נושאים שונים בתחום משאבי אנוש וכח אדם, לרבות ניהול מערך העובדים, גיוס, העסקה והדרכה, ופועלת לטיפוח ההון האנושי ורווחת העובד.
 
המחלקה אמונה על קיום מדיניות המועצה בנושאי משאבי אנוש ושכר ושמירה על הוראות כל דין.
משימתנו היא לדאוג לשמירה על זכויות העובדים/ות ועל רווחתם/ן, תוך שמירה על שקיפות המידע ונתינת שירות אדיב ומקצועי לכל עובד ועובדת.
אנו רואים בעובדים/ות שותפים/ות לעשייה ולהישגים לאורך הדרך.
איכות העובדים/ות, שביעות רצונם וההגשמה האישית שלהם, הינם תנאי הכרחי להצלחת המועצה.
אנו שואפים לתת לכל עובד ועובדת שרות איכותי ויעיל ונשמח לכל הצעת שיפור שתועלה.
 
להלן תחומי עיסוק עיקריים של מח' משאבי אנוש :
גיוס מיון וקליטת עובדים
ניהול מאגר קורות חיים 
ניהול תיקים אישיים של העובדים
קידום ועדכון תנאי עבודה ושכר
מימוש הסכמי שכר
רציפות זכויות ומיצוי זכויות בעת פרישה
התפטרות ופיטורי עובדים
ניוד עובדים
הדרכה והשתלמויות לשמירה ושיפור רמתם המקצועית של העובדים
קשר אישי אבן יסוד של שירות מחלקה
 
​​​​​מח' משאבי אנוש אמונה גם על מניעת הטרדה מינית בעבודה ויישום החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה                 הטרדה מינית והתנכלות על רקע מיני פוגעת בכבוד האדם, בחרות בפרטיותו, ובשיוויון בין המינים; אלה גם מעשים פליליים ועילה לתביעה בנזיקין, החל מכניסתו לתוקף של החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח - 1998 , ביום כ"ט באלול התשנ"ח (20 ספטמבר 1998). כן קובעות התקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעביד), התשנ"ח - 1998, כי הטרדה מינית והתנכלות מהוות עבירות משמעת חמורות.

רצ"ב לומדה בנושא: https://www.youtube.com/watch?v=UXCEaZciRpU